دراسات اقتصادية
Volume 5, Numéro 1, Pages 248-272

دراسة تحليلية لأثر التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين بجامعتي قسنطينة 2 وسطيف 1

الكاتب : Boukhemkhem Djanet . Benhassine Nadji .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين التمكين وسلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين بجامعتي قسنطينة 2 وسطيف1 ، وذلك باستعمال مفهوم التمكين بمكوناته من تعلم تنظيمي، تنظيم العمل و العدالة التنظيمية، حيث أن لهذه المكونات تأثير على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية. أنجزت الدراسة اعتمادا على البيانات المجمعة بأداة الاستبيان الموزع على عينة متكونة من 161 موظف وموظفة بالجامعتين مجال الدراسة. النتائج أظهرت الأثر الايجابي لمكونات التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين بالجامعتين مجال الدراسة

الكلمات المفتاحية

التمكين النفسي; التعلم التنظيمي; تنظيم العمل; السلوك الإداري; العدالة التنظيمية