مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 15, Numéro 5, Pages 07-22
2011-12-01
Auteurs : Torki Godih Djamel .
Au cours des deux dernières décennies, les compétences sont devenues une composante centrale de l’agenda des chercheurs dans le domaine de la stratégie d’entreprise. En effet, s’interroger aujourd’hui sur le concept de compétences est une nécessité eu égard à la mondialisation qui s’annonce et qui implique comme corollaire l’émergence d’une situation de concurrence entre les opérateurs économiques nationaux et étrangers. Réussir dans le cadre de la mondialisation économique où les maîtres-mots sont la compétitivité et la flexibilité nécessite entre autres de la compétence au sein de l’entreprise. La gestion des compétences est désormais un pré requis pour toute firme qui veut maintenir ou améliorer sa performance. Notre article tente de définir d’une manière globale le courant d’émergence du concept de compétences et l’évolution de ses définitions. Pour ce faire, plusieurs approches seront examinées.
la stratégie d’entreprise; compétences.
Djamel Torki Godih
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pages 07-22.
Benhalima Kheira
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Berraho Hadj Meliani
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Boudrina Yamina
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pages 82-100.
Abdelhak Abderrahmane Bensebia
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pages 129-147.
أستاذ العلاج النفسي المشارك د.عثمان فضل السيد أحمد فضل السيد
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طالبة دكتوراة أ. هناء عبد العظيم حسن الهاشمي
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ص 277-303.