مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 12, Numéro 3, Pages 266-276
2018-06-26
إتجاهات العاملين نحو نظام الحوافز المعنوية في المؤسسة الإقتصادية "صوفية سوق أهراس كنموذج"
الكاتب : مراد جمال .
الملخص
هـــدفت الدراسة إلى تحــديد إتجــاهات العاملين نحو نظـــام الحوافــز المعنـــوية في المـــؤســـسة الإقتــــصادية "صوفية سوق أهراس".من أجل ذلك تم إختيار عينة تتكون من 97 عامل مقسمة حسب الجنس إلى (77 عامل ذكر) و(20عامل أنثى) في الفترة الزمنية الممتدة ما بين 2016-2017.توصلت نتائج الدراسة إلى أن اتجاهات العاملين نحو أنظمة الحوافز المعنوية بالموافقة حيث لم يتم تسجيل فروقات ذات دلالة إحصائية لكلا الجنسين . Abstract A sample of 97 sex workers was assigned to 77 male workers and 20 female workers in the period between 2016 and 2017 results of the study showed that the attitudes of workers towards the systems of moral motivation in the approval where no significant differences were recorded for both sexes
الكلمات المفتاحية
التحفيز المعنوي; الإشراف;التفويض;التدريب;المشاركة في إتخاذ القرار.
مقالات مماثلة
ساسان نبيلة
.
بوشويشة رقية
.
ص 1063-1089.
بوفاس الشريف
.
ص 235-252.
دعاس محمد الشريف
.
بوشنقير إيمان
.
ص 233-250.
خالد رجم
.
زيراري بثينة
.
بوجمعة عوني
.
ص 477-494.
