مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 7, Pages 101-121
2018-02-01
أهمية الافصاح الاختياري عن الموارد البشرية في القوائم المالية مع الإشارة إلى المعيار المحاسبي الدولي الثامن والثلاثين
الكاتب : بوعامة أمال .
الملخص
نتيجة للدور الفعال الذي يلعبه المورد البشري لتميز المؤسسة والرفع من أداءها فقد وجدت النظرية المحاسبية ضرورة استحداث نظام جديد يطلق عليه مفهوم محاسبة الموارد البشرية، حيث يهتم هذا الأخير بقياس القيمة الاقتصادية والتكاليف المتعلقة بالموارد البشرية عن طريق أساليب ونماذج عملية، وتقديم كل المعلومات الخاصة بالموارد البشرية للإدارة من أجل اتخاذ قرارات من شأنها الرفع من كفاءة وأداء المؤسسة، كما تعمل على تقديم هاته المعلومات أيضا لأصحاب المصالح من اجل ترشيد قراراتهم. ولهذا هدفنا من خلال هذا البحث إلى ابراز أهمية محاسبة الموارد البشرية في رسملة تكاليف توظيف وتطوير الافراد داخل المؤسسة وتحميلها لعدة سنوات طيلة فترة العمر الإنتاجي للمورد البشري، وذلك لضخامة هذه التكاليف وخاصة في ظل البحث عن الافراد ذات خبرة ومهارة عالية الذي لهم أثر كبير في تحقيق أهداف المؤسسة، كما هدفنا إلى التعرف على مدى أهمية الإفصاح الاختياري عن الموارد البشرية في القوائم المالية ودوره في توفير المعلومات الهامة لترشيد قرارات الإدارة، وكذلك توفيره لمعلومات هامة لأصحاب المصالح.
الكلمات المفتاحية
محاسبة الموارد البشرية؛ تسيير الموارد البشرية؛ الإفصاح الاختياري؛ الإفصاح الاختياري عن الموارد البشرية.
مقالات مماثلة
بن قطيب علي
.
حطاب دلال
.
ص 01-23.
طويرات رابح
.
بيصار عبد الحكيم
.
مشقق الحسين
.
ص 908-927.
يوسف بن خلف الله
.
ص 44-67.
بعاشي خالد
.
عطاوي إلهام
.
ص 56-67.
تيجاني بالرقي
.
أمين راشدي
.
ص 152-170.
