مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 451-469
2018-05-01
الكاتب : عبد المالك مهري . زياني خولة .
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق الإدارة الالكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية وبالتحديد في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع ولاية ميلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إختبار الفرضيات من خلال إعداد استبيان يتضمن مجموعة من الأسئلة التي تعالج موضوع الدراسة، وحللت النتائج باستخدام برنامج 20((SPSS، وقد وزعت الإستبانة على 33 عاملا. وتوصلت الدراسة إلى أن تطبيق مؤسسة اتصالات الجزائر ''فرع ولاية ميلة'' للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ساهم بشكل كبير في تحسين وتطوير أداء المؤسسة من وجهة نظر العاملين، كما أوصت الدراسة إلى ضرورة تخصيص الموارد المالية اللازمة لتحسين تطبيقات الإدارة الالكترونية على إدارة الموارد البشرية، إضافة كذلك إلى ضرورة إنشاء قسم خاص بهاته الإدارة يتولى عملياتها وممارساتها.
الإدارة الالكترونية، الموارد البشرية، الجودة، الأداء، إتصالات الجزائر.
عمام ريم
.
ص 223-242.
هاجر عزي
.
أمينة عروس
.
رانية إديـــر
.
ص 129-148.
معمر قوادري فضيلة
.
نوري منير
.
ص 47-66.