مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 249-264
2018-05-01
بناء ثقافة مشاركة المعرفة في منظمات الأعمال
الكاتب : بن يحي سعاد .
الملخص
جميع المنظمات لها ثقافات، والثقافة سواء كانت جيدة أو سيئة فهي تعزز القيم والسلوكيات التي تدعم أو تثبط اهداف أي منظمة، لذلك فإن الثقافات التي تقف دون تبادل المعارف تشكل حواجز كبيرة تحول دون إنشاء والاستفادة من الأصول المعرفية التي اصبحت وسيلة للتميز في عصر المعرفة. من هذا المنطلق جاءت هذه الدراسة لتبين خصائص ثقافة مشاركة المعرفة في المنظمات، وكيف يمكن بناِؤها و تطويرها لتعزيز إدارة المعرفة.
الكلمات المفتاحية
مشاركة المعرفة؛ إدارة المعرفة؛ الثقافة التنظيمية؛ التغيير الثقافي؛ ثقافة مشاركة المعرفة.
مقالات مماثلة
بوبعاية حسان
.
عبد الحفيظ حسام الدين
.
ص 47-65.
قوت سهام
.
ص 62-75.
زبير محمد
.
مشهور محمد عبد العزيز
.
بشيشي وليد
.
ص 416-433.
