معارف
Volume 11, Numéro 20, Pages 39-59
2016-06-01
Les Approches D’évaluation Des Ressources Hmaines Au Niveau Des états Financièrs Des Entreprises
Auteurs : Mokhtar Bengouia .
Résumé
يعرف رأس المال البشري على أنه مجموعة القدرات الإنتاجية التي يكتسبها الفرد من خلال تراكم المعارف العامة و الخاصة، للعلم، والتجربة الميدانية. و يعتبر واحدا من العوامل المحددة لأداء المؤسسة، ومنه الحاجة إلى توفير معلومات دقيقة وذات مصداقية في مجال الموارد البشرية على مستوى القوائم المالية للشركة لفائدة كل الأطراف الفاعلة، بما في ذلك المستثمرين، ويعود سبب ظهور محاسبة الموارد البشرية إلى صعوبة الحصول على المعلومات المالية وحدود البيانات المحاسبية لاتخاذ القرارات، خاصة في الشق المتعلق بالموارد البشرية، و يتجلى ذلك خاصة من خلال إشكالية التقييم الاقتصادي و المالي للموارد البشرية التي بحوزة المؤسسة في سبيل خلق قيمة مضافة في النشاط الاستغلالي للمؤسسة. أكثر عموما، فإنه يثير مسألة التقييم الاقتصادي والمالي للموارد البشرية وتستخدم الشركة الخبرة والمعرفة لخلق القيمة. والغرض من هذه الورقة هو تعريف المحاسبة الموارد البشرية ، مع بيان أهدافها ومهامها الرئيسية المنوطة بها، بالاضافة إلى عرض أهم نماذج تقييم الموارد البشرية على مستوى القوائم المالية للشركات. الكلمات المفتاحية: محاسبة الموارد البشرية، مقاربات و نماذج التقييم، رأس المال البشري. Abstract: Human capital is considered one of the determinants of business performance, hence the need to provide relevant information on human resources at the levels of the financial statements of the company for the various stakeholders including the investors. The emergence of human resource accounting refers to the problem of difficulty in obtaining financial information and the limits of accounting statements for decision-making. More generally, it raises the problem of economic and financial evaluation of human resources the company uses the expertise and knowledge to create value. The purpose of this paper is to present first, the definition of human resource accounting (HRA), its main objectives and functions assigned to it, secondly to show the approaches and resources assessment models human issue in the financial statements of companies. Keywords: Accounting of human resources, Valuation approaches and models, Human Capital.
Mots clés
محاسبة الموارد البشرية، مقاربات و نماذج التقييم، رأس المال البشري.
Les articles similaires
Yahia Saidi
.
Abdelhamid Berrehouma
.
pages 113-130.
Tafighoult Younes
.
Derahmoune Hilal
.
pages 501-517.
Smail Bachir
.
pages 170-178.
Belguet Youcef
.
pages 35-52.
Merhoum Mohamed El Habib
.
pages 01-39.
