مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 3, Numéro 2, Pages 52-62
2016-12-31
Le Rôle De La Communication Interne Dans Le Changement Organisationnel. Etude De Cas De La S.ci. Bs. The Role Of Internal Communication In Organizational Change Case Study Of The S.ci. Bs.
Auteurs : Aichour Dahbia .
Résumé
Cet article a pour but de mettre en lumière le rôle non négligeable de la communication interne dans le processus du changement organisationnel en vue d’une meilleure efficience, un sujet d’actualité qui correspond aux mutations que connait l’entreprise actuelle. L’implication effective des salariés aux orientations générales de l’entreprise est en effet devenue incontournable en prévision de l’atteinte des objectifs assignés. Longtemps considérée comme secondaire l’adhésion des salariés au changement est perçue à présent par l’ensemble des économistes comme un facteur de réussite. L’illustration proposée concerne l’une des rares entreprise performantes en matière de management en Algérie (la société de ciment de Béni-Saf) c’est pourquoi nous l’avons comme exemple pour étayer cette analyse.
Mots clés
communication interne, changement organisationnel
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Derbal Nardjes Nafissa
.
Bendaida Houari
.
pages 1046-1063.
Mokaddem Abdeldjalil
.
Adnani Khawla
.
Bensalam Hakim
.
pages 1317-1335.
