الإحياء
Volume 18, Numéro 1, Pages 413-426
2018-06-10
التشاركية كمبدأ من المسؤولية الاجتماعية للكفاءات وأثرها على تفعيل الحوكمة: دراسة حالة شركة فولكسفاغن
الكاتب : Tahtouh Messaoud . Hima Nadia .
الملخص
تهدف هذه الورقة لتبيان ضرورة الاعتماد على الكفاءات المرسخة اجتماعيا في إطار تبني المنظمة منهج المسؤولية الاجتماعية الأخلاقية لتفعيل الحوكمة، حيث قمنا بتدعيم بحثنا بدراسة حالة شركة "فولكسفاغن"، وقد خلصت الدراسة إلى أن مفهوم المسؤولية الاجتماعية عبارة عن نظرية أخلاقية إيديولوجية تشير إلى تحمل المنظمة المسؤولية اتجاه مجتمعها، ويجب على الإدارة العليا عند وضع الخطة الإستراتيجية الكلية أن تعكس مسؤوليتها اتجاه بيئتها الخارجية، كما وجب عليها الاعتماد على الكفاءات المرسخة اجتماعيا للوصول إلى الأهداف المسطرة.
الكلمات المفتاحية
الحوكمة، المسؤولية الاجتماعية، الكفاءات المرسخة اجتماعيا، التشاركية.
مقالات مماثلة
جمال بن عروس
.
نادية هيمة
.
ص 117-130.
بن عروس جمال
.
هيمة نادية
.
ص 497-510.
دلهوم محمد الأمين
.
يوسف أحمد
.
ص 231-249.
بن الزاوي عبد الرزاق
.
مسعودي جميلة
.
ص 163-183.
مامش یوسف
.
لوعیل بلال
.
مسعود عبد الله
.
ص 303-329.
