مجلة الحقيقة
Volume 16, Numéro 3, Pages 553-587
2017-09-01
تأثير المداومة الليلية على الممارسات المهنية لدى العاملات بالمصالح الاستشفائية-دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية برقان والمؤسسة الاستشفائية بادرار
الكاتب : عثمان الصادق . لعلى بوكميش .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير المداومة الليلية على الممارسات المهنية لدى العاملات بالمصالح الاستشفائية)دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية برقان والمؤسسة الاستشفائية بادرار( وتكون مجتمع الدراسة من مجموع العاملات الدائمات غير المتعاقدات أو المدمجات بالمؤسسة الاستشفائية برقان (26 عاملة)، و المؤسسة الاستشفائية بأدرار(24 عاملة)، واللواتي يعملن بنظام المداومة الليلية. استخدم الباحث المنهج الوصفي وقد صممت استمارة لذلك، وتأكد الباحث من صدقها وثباتها، وبعد جمع المعلومات وتحليلها واستخدام النسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، أظهرت النتائج أن: هناك تأثر للممارسات المهنية في فترة المداومة للعاملات بالمصالح الاستشفائية بسبب عدة عوامل وظروف نوجزها كما يلي: المسؤولية الاجتماعية ( الأبناء ، الزواج ، الأسرة)، طبيعة العمل في مثل هذه المصالح (مصلحة الأمومة والطفولة، مصلحة طب النساء والتوليد)،ـ والعامل السوسيو ثقافي الذي يحمله الأفراد داخل المجتمع ، وقلة وسائل الترفيه أثناء فترة المداومة خاصة المسائية والليلية( نادي ، تلفاز، انترنيت..). Résumé Cette recherche vise l’impact du travail de permanence sur les pratiques professionnelles des employées dans les hopitaux. (travail expérimental à l’hôpital de Reggane et l’hôpital d’Adrar). L’étude porte sur des salariées titulaires du centre hôspitalier de Reggane (26) et du centre hôspitalier d’Adrar (24) des femmes salriées qui travaillent en permanence la nuit. Nous avons adopté l’approche descriptive via un questionnaire. Les résultats ont démontré qu’il y a une influence des pratiques professionnelles de femmes dans les centre hôspitalier à cause de plusieurs facteurs et conditions tels que : les responsabilités familliales, le travail au sein des maternités… Le facteur socio culturel et le manque de moyen de distraction durant la période de permanence : télévision, internet, etc…
الكلمات المفتاحية
المداومة الليلية، الممارسات المهنية، العاملات بالقطاع الصحي. Night shifts, Professional practices, women workers in health sector.
مقالات مماثلة
صوفي عبد الوهاب
.
ص 164-180.
جودي حمزة
.
ص 195-212.
بوضرسة زهير
.
بهولي رقية
.
ص 123-141.
يحياوي نور الهدى
.
حاجب سلسبيل
.
ص 531-546.
Medjtoh Dib Fadila
.
مزيوة بلقاسم
.
ص 323-342.
