أثر التكوين على تنمية الموارد البشرية في قطاع الوظيف العمومي الجزائري

العبادي, احمد; اقاسم, عمر; بن يحيى طيبي, غالية

مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 295-317
2017-03-20

أثر التكوين على تنمية الموارد البشرية في قطاع الوظيف العمومي الجزائري

الكاتب : العبادي احمد . اقاسم عمر . بن يحيى طيبي غالية .

الملخص

تهدف الدراسة إلى إبراز الأثر الذي يحدثه التكوين على تنمية الموارد البشرية في بيئة لها ميزاتها وخصوصياتها وهي قطاع الوظيف العمومي. من اجل هذا تخصصت الدراسة في معرفة هذا الأثر من خلال المنطلقات النظرية والبحث الميداني الذي قمنا به بالمدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة، وهي عبارة عن كيان عمومي يسهر على تكوين مسيري قطاع الصحة بما فيها المؤسسات الإستشفائية بمختلف أنواعها وأحجامها. يشمل مجتمع الدراسة على 87 موظف ينتمون إلى قطاع الصحة و يزاولون عملهم كمسيرين للمؤسسات الإستشفائية من مختلف ولايات الجزائر وهذا بغية معرفة أثر التكوين على تنمية الموارد البشرية وإعطاء تقييم موضوعي لهذه العملية .من اجل جمع البيانات والمعلومات واختبار صحة فرضيات الدراسة، قمنا باستعمال أربعة أنواع من أدوات الدراسة: الإستبانة، المقابلة، الملاحظة، والمسح الوثائقي.