مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 22-38
2017-03-20
أبعاد المناخ التنظيمي وعلاقته بمستوى الاغتراب الوظيفي من وجهة نظر العاملين بالمستشفيات في ولاية الجلفة
الكاتب : هزرشي طارق .
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين المناخ التنظيمي بأبعاده المدروسة (الهيكل التنظيمي، نمط الاتصال، نمط القيادة، اتخاذ القرارات، الحوافز) مع أبعاد الاغتراب الوظيفي في المؤسسات الاستشفائية بولاية الجلفة، وقد تم اختيار عينة عشوائية بلغ حجمها (47) مستجوب من أطباء وممرضين وإداريين. وكانت أهم النتائج هي وجود علاقة عكسية قوية بين المناخ التنظيمي والاغتراب الوظيفي من وجهة نظر العاملين بالمستشفيات بولاية الجلفة، وتوصلت إلى أن مستوى المناخ التنظيمي كان متوسط، أما الاغتراب الوظيفي فكان مستواه مرتفع حسب إجابات العاملين.كما أوصت الدراسة بضرورة إشراك العاملين في المساعدة في اتخاذ القرارات وخاصة المتعلقة بشؤون العاملين للتخفيض من مظاهر الاغتراب الوظيفي، التركيز على الحوافز المعنوية والعمل على تقدير جهود المتميزين.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي، الاغتراب الوظيفي، المستشفيات، ولاية الجلفة.
مقالات مماثلة
حامدي جيلاني
.
ص 511-528.
محاد رضا
.
ص 171-190.
مزياني الوناس
.
ص 83-90.
غريب العربي
.
كراس الهواري
.
ساردو حسان
.
ص 297-306.
بهاز جيلالي
.
بن حمدون عبدالله
.
غشي عيد
.
ص 199-211.
