مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 5, Numéro 1, Pages 175-187
2014-03-15
نماذج واستراتيجيات بناء المنظمة المتعلمة
الكاتب : بلعور سليمان .
الملخص
تعتبر المنظمة المتعلمة نمط إداري جديد انتشر مؤخراً ليحل محل المنظمات التقليدية في إدارة المنظمات، فهي تقوم على النظرة المتفتحة للعامل وقدراته في الإسهام في تطوير المنظمة، وقد أجمع المفكرون المعاصرون على أن بقاء المنظمات ونجاحها في الظروف المعاصرة يعتمد على قدرتها على التحول إلى منظمات متعلمة. ولتعظيم القدرة على الاستجابة لمتطلبات البيئة، تسعى المنظمات إلى إيجاد قاعدة ملائمة لبناء أنظمة ساعية لغرس ثقافة التعلم، لكونها المحرك الذهني لسلوك الأفراد الإبداعي، سعياً نحو تحقيق التوازن والتكامل بين مختلف مستوياتها.
الكلمات المفتاحية
المنظمة المتعلمة، التعلم التنظيمي، التعلم المستمر، فرق العمل.
مقالات مماثلة
دغرير فتحي
.
ص 270-280.
حميمدات صالح
.
ص 198-222.
مرزوقي عمر
.
عريوات إنتصار
.
ص 222-239.
مقيمح صبري
.
ص 147-162.
صباح بن سهلة
.
عيسى خليفي
.
ص 535-548.
