المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
Volume 3, Numéro 5, Pages 87-106
2016-12-01

اثر البعد التنظيمي للثقافة على تنفيذ الإستراتيجية في المؤسسة دراسة حالة بعض المؤسسات المتوسطة الصناعية الجزائرية



الكاتب : خبابة علاء الدين .

الملخص

يهدف هذا البحث إلى إبراز اثر البعد التنظيمي لثقافة المؤسسة على تنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة، والذي يمكن أن يظهر في شكل علاقة بين الهيكل التنظيمي و الأداء داخل المؤسسة، وذلك من خلال التطرق إلى مفهوم الثقافة التنظيمية وأبعادها ثم الولوج إلى الهيكل التنظيمي ومكوناته و كذا مفهوم الإستراتيجية و كيفية تشكيلها. ومن أجل التوسع أكثر في هذا البحث قمنا بإجراء دراسة ميدانية على مجموعة من المؤسسات الصناعية المتوسطة الجزائرية ، حيث تم إسقاط الجانب النظري على الجانب التطبيقي ، من أجل إبراز دور اثر البعد التنظيمي للثقافة على تنفيذ الإستراتيجية، ثم الخروج بالنتائج والتوصيات اللازمة.

الكلمات المفتاحية

ثقافة المؤسسة، البعد التنظيمي للثقافة، الهيكل التنظيمي، الإستراتيجية، تنفيذ الإستراتيجية، الفاعلية

مقالات مماثلة

أثر البعد الإنساني للثقافة على تنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الصناعية المتوسطة الجزائرية The Impact Of The Human Dimension Of Culture On The Implementation Of The Strategy In The Institution A Field Study Of Some Of The Algerian Medium Industrial Establishments

خبابة علاء الدين . 
ص 505-527.

أثر البعد القيادي للثقافة التنظيمية على الأداء كبعد لتنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة -دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الصناعية المتوسطة الجزائرية-

خبابة علاء الدين . 
ص 64-88.

الهيكل التنظيمي و فعالية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الجزائرية دراسة مقارنة بين المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الصينية و مثيلاتها الجزائرية

كربوش محمد .  بلميمون عبد النور . 
ص 37-52.

المفاهيم العامة للثقافة وانعكاساتها واجتياح الفنون والثقافة التركية للثقافة

عبد السلام عفوفو . 
ص 125-158.

اثر مؤهلات مدير المؤسسة الصغيرة و المتوسطة على استعمال بعض الادوات التسييرية - دراسة ميدانية على بعض المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في ولاية البويرة

جمال زوقاغ .  الشيخ الداوي . 
ص 302-319.

Formats de citation