المرشــد
Volume 8, Numéro 1, Pages
2018-05-21
أهمية المناخ الانفعالي السائد بالمنظمة في جودة الحياة التنظيمية
Auteurs : عشوي عبد الحميد .
Résumé
نسعى من خلال هذه الورقة للمساهمة في فهم أفضل للحياة الانفعالية داخل المنظمات، فكثيرا ما احتاج الباحثون والمسيرون إلى فهم كيفية تقييم الأفراد لمختلف مواقف العمل، وكيف تؤثر كل من شخصياتهم، دافعتيهم، خبراتهم السابقة، هوياتهم، وكذا تأثير معايير وثقافة المنظمة على هذه التقييمات والانفعالات والسلوكات التي تتبعها. لذلك، سنركز على شرح كيف يمكن نقل النتائج الإمبريقية المنبثقة عن البحث في علم نفس الإنفعال إلى السياق التنظيمي والاستفادة منها في هذا المجال. حيث سنقدم أمثلة عن الأحداث الإنفعالية، لاسيما تلك المتعلقة بالتكوّن الجماعي للانفعال وآثاره السلوكية في السياق التنظيمي، ويتم التركيز بوجه خاص على مفهوم المناخ الإنفعالي.
Mots clés
الانفعال؛ الخبرة الانفعالية داخل المنظمات؛ المناخ الانفعالي.
Les articles similaires
ميهوبي فوزي
.
ص 178-208.
العيفاوي فريدة
.
العيفة جمال
.
ص 41-55.
بوعبدالله سولاف
.
مناصرية عمر
.
ص 1078-1103.
