المرشــد
Volume 8, Numéro 1, Pages
2018-05-21
تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال
Auteurs : Zegar Fethi .
Résumé
نهدف من اجراء هذه الدراسة الى وضع مقاربة ميدانية للمناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة الجامعية من خلال المقاربات النظرية التي اجراها الباحثون سابقا حول المناخ التنظيمي في منظمات أخرى، كما نسعى الى تحقيق نتيجة امبريقية تثبت أهمية توفير مناخ تنظيمي سليم و صحّي يحقق السعادة في العمل بالنسبة للعاملين و يساهم في رفع مستوى فعاليتهم وانجازهم.
Mots clés
المناخ التنظيمي- نوعية حياة العمل- جامعة
Les articles similaires
جفال عايدة
.
قوارح محمد
.
ص 207-219.
حجيلة رحالي
.
ص 148-162.
العيفاوي فريدة
.
العيفة جمال
.
ص 41-55.
غزيل فاطيمة
.
ص 563-586.
بسام فتحي الذيابات
.
ص 157-169.
