مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 5, Numéro 3, Pages 33-54
2016-09-11
تمكين العاملين ( متطلباته وفوائده و مزاياه)
الكاتب : سامية حميدي . سليمة قشيدة .
الملخص
إذا كان التمكين هو توجيه الإدارة العليا بمنح الثقة والسلطة وحرية التصرف للمرؤوسين في مجال أعمالهم، باعتبار أن هذا التصرف يولد لهم شعورًا بالأهمية والكفاءة وتحمل المسؤولية، فإنه بذلك يهدف إلى استغلال الكفاءة التي تكمن داخل الأفراد استغلالاً كاملاً وجعلهم معتمدين على أنفسهم متحملين لمسؤولية نتائجهم وحل مشاكلهم وزيادة نفوذهم، وتحريرهم من أي قيد يكبل قدراتهم ويكبح عطاءتهم، ويعصف بمواهبهم الخلاقة، ووعيهم الكامل، وهذا ما يعزز قدرة المؤسسة على اتخاذ القرارات السليمة، ويساهم في تحريك الخيال الإبداعي لدى العاملين.
الكلمات المفتاحية
تمكين؛ العاملين
مقالات مماثلة
كواديك حمزة
.
ص 125-140.
فطيمة الزهرة قسول
.
ص 413-422.
بوكرب كريمة
.
كيفوش ربيع
.
ص 429-444.
