مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 5, Numéro 1, Pages 395-412
2016-03-09
استغلال نتائج تقييم أداء الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة الرياضية
الكاتب : خالد دحية .
الملخص
يهدف الباحث من خلال دراسته هذه إلى محاولة التعرف على أهمية استغلال نتائج تقييم الأداء في المؤسسات الرياضية وتبيين العلاقة بين التصميم والتسيير الجيد لنظام تقييم الأداء وتأثيرها على نتائج التقييم وبالتالي أهداف المؤسسة الرياضية ككل. وأيضا معرفة مختلف الطرق والمعايير المستخدمة في التقييم واستغلال نتائجه للوصول إلى مستوى الأداء المطلوب، وكذا توضيح فائدة التطبيق الفعلي في الواقع وما هو مسطر بشكل نظري من طرف -المسؤولين عن الموارد البشرية- كأهداف تسييرية مستمدة من مختلف نظريات التسيير، ومن ثمّ إظهار القيمة الحقيقية لعملية تقييم الأداء ودورها في تنمية الموارد البشرية وبالتالي تحقيق الأهداف المرغوبة.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية؛ المؤسسة الرياضية
مقالات مماثلة
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.
بوطورة فضيلة
.
سمايلي نوفل
.
قرامطية زهية
.
ص 268-280.
أمينة رقيق
.
صورية زاوي
.
ص 369-391.
مختار عتيقة
.
زيدان زهية
.
ص 507-525.
بن عطا الله بلقاسم
.
شرقي مهدي
.
ص 1110-1133.
