مجلة العلوم النفسية والتربوية
Volume 2, Numéro 2, Pages 109-122
2016-09-01
مدى فاعلية العلاقات الإنسانية والمهنية في نـجاح الإدارة المدرسية
الكاتب : محمد قوارح . عبد الرزاق حمايمي .
الملخص
عندما تنتظم مجموعة من الأفراد من أجل تحقيق هدف معين، يصبح من الضروري عندئذ أن تكون هناك إدارة تعمل على تهيئة الظروف، وتنظيم الجهود من أجل الوصول إلى الأهداف المطلوبة. ووظيفة الإدارة ضرورية لتحقيق الأهداف، وهي لا تخص شخصا واحدا في المؤسسة، بل تمتد إلى كل الأفراد في جميع المستويات، وأنها إذا نجحت في إيجاد التنسيق بين الوظائف، وتهيئة الأجواء المناسبة للعمل، ضمنت بالتالي تحقيق الأهداف، فالإدارة إذن هي معيار للنجاح أو للفشل. والمدرسة كتنظيم لمجموعة من الأفراد لا بد لها من إدارة توجهها، شأنها في ذلك شأن أية مؤسسة أخرى، ولكنها في حاجة إلى إدارة تتناسب مع طبيعة نشاطاتها التعليمية، بصفتها تمارس مهنة تتولى إعداد الإنسان، ولهذا ينبغي أن تسود فيها علاقة من نوع خاص، تتفق مع طبيعة المهنة.
الكلمات المفتاحية
فاعلية، العلاقات الإنسانية والمهنية، الإدارة المدرسية
مقالات مماثلة
غراز الطاهر
.
لعوبي يونس
.
زنقوفي فوزية
.
ص 451-468.
عتوته صالح
.
ص 74-92.
