مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 4, Numéro 1, Pages 268-287
2018-05-11

دور التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري بالمنظمة: دراسة تحليلية لعينة من المسؤولين بالمؤسسات الصحية في ولاية بشار

الكاتب : بروكي عبد الرحمان .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري من خلال عناصره (تنشيط الحفز المادي والاعتباري، التصدي للتقادم التنظيمي، مواجهة الإحباط التنظيمي، تقليل ضغوط العمل، تعزيز التميز التنظيمي، تقليل فرص الاغتراب التنظيمي) في المؤسسات الصحية في الجزائر. أما بيانات الدراسة فجمعت من (161) مسؤولاً من المؤسسات الصحية بولاية بشار باعتماد الاستبانة التي اشتملت على (54) فقرة، واستعين بــ (المقابلات الشخصية، والمشاهدات الميدانية، والوثائق والسجلات الرسمية) كأدوات مساعدة في جمعها. واعتمدت الدراسة أساليب الإحصاء الوصفي وأساليب الإحصاء الاستدلالي المعلمية لاختبار فرضياتها؛ وقد تم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية تتفاوت قوتها بين الأبعاد الثلاثة للتمكين الإداري وتنمية رأس المال الفكري. The aim of this study is to understand the role of administrative empowerment through its factors in the development of intellectual capital through its components (activating material and legal incentives, Strengthening organizational excellence, reducing opportunities for organizational alienation) in health institutions in Algeria. The study was based on descriptive statistical methods and statistical methods of statistics to test hypotheses. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) was used for statistical analysis of data.

الكلمات المفتاحية

تمكين إداري ; جزائر ; رأس مال فكري ; مؤسسات صحية ; ولاية بشار