مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 4, Numéro 1, Pages 168-184

دور القيادة الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين داخل المؤسسة الاقتصادية، دراسة حالة بمركز الزفت، بالمنطقة الصناعية، بالعين الصفراء، بالجزائر

الكاتب : صديق زكرياء . بن جيمة عمر .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى ابراز تأثير القيادة الإدارية على أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية، حيث أن تحسين أداء العاملين يعد من أهم محددات النجاح لأي مؤسسة مهما كان نوع النشاط الذي تمارسه. كما أن للقيادة الإدارية مساهمة فعالة في بلوغ المؤسسات لأهدافها عن طريق الأداء الفعال الناجم عن تعامل القائد الإداري مع كل فرد وفق ما يتلاءم مع طبيعته. وقد توصلت الدراسة إلى أن للقائد الإداري دور كبير في الرفع من مستوى أداء العامل نحو الأفضل، وهذا بالاعتماد على المنهج الوصفي في وصف متغيرات البحث، والمنهج التحليلي في تحليل نتائج العينة المدروسة البالغ عددها ثلاثين عاملا من خلال الاستبيانات التي تمت الإجابة عنها والتي بلغت عشرين واسترجعت عشرة. وبالتالي فمن الضروري توفر قادة بمهارات عالية تؤدي إلى تطوير أداء العامل والسير بالمؤسسة بها نحو القمة. This study aims at showing the influence of the administrative leadership on the performance of the workers in the economic firm, that is one of the major success in any firm.the administrative leadership contribute effectively in reaching the aims of the firm through the effective performance which comes from the way any administrative leader treats his staff according to the nature of their task. The study showed that the leader has a great role in improving the performance of eachworker, and that by relying on specification program and the analysis program in analyzing the results of a specific studied sample presenting 30 workers through opinion polls form which answers were taken and whose number was 20out.than it is essential that have leaders with high skills which improves the performance to the top.

الكلمات المفتاحية

أداء ; فرد عامل ; قيادة ; قيادة إدارية ; مؤسسة اقتصادية