مجلة العلوم الانسانية
Volume 12, Numéro 4, Pages 133-148
2012-11-01
التدريب كأداة لتحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات
الكاتب : بـن عيشي عمـار .
الملخص
يعد تدريب الموارد البشرية العاملة بالمنظمة أحد متطلبات تحقيق الجودة الشاملة، فهو يساعد على إحداث التغيير اللازم في مواردها البشرية لتوفير احتياجات المنظمة وفي الوقت المناسب، بما يعود عليها بأفضل النتائج، فالعنصر البشري يعد أهم مورد للمنظمة فهو الذي يتولى تنفيذ منهجية إدارة الجودة الشاملة. انطلاقا من هذا جاءت صياغة إشكالية بحثنا كالتالي: " هل يمكن اعتبار التدريب كأداة لتحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات". إن هذا البحث يعالج أهمية كل من عملية التدريب و إدارة الجودة الشاملة ويحاول الربط بينهما من خلال إيجاد العلاقة بينهما.
الكلمات المفتاحية
التدريب، الجودة، إدارة الجودة الشاملة، المنظمة
مقالات مماثلة
عمار بن عيشي
.
ص 27-53.
غراز الطاهر
.
سوالمية نورية
.
ص 6-18.
هشام عمر حمودي عبد
.
عزيزة بن سمينة
.
ص 01-14.
عاصم التجاني إبراهيم شمعون
.
ص 11-26.
