مجلة العلوم الانسانية
Volume 12, Numéro 3, Pages 299-314
2012-06-02

العلاقات المهنية في ضوء نظرية المنظمة ( مقاربة تحليلية )



الكاتب : عصمان بوبكر .

الملخص

يتضمن هذا المقال محاولة لتحديد موقع العلاقات المهنية ضمن اسهامات نظرية المنظمة عبر مختلف مراحل تطورها بدءا بالنظرية الكلاسيكية ،فالسلوكية ،ثم الحديثة ،وهذا من خلال قراءة تحليلية تستهدف الكيفيات التي طرقت بها موضوع العلاقات المهنية اثر معالجتها للظاهرة التنظيمية التي مست مختلف مكونات المنظمة المادية منها والتنظيمية والعلاقات السائدة جراء التركيز النظري على هذه الأخيرة ككيان اجتماعي يضم مكونات متفاعلة

الكلمات المفتاحية

العلاقات المهنية - نظرية المنظمة

مقالات مماثلة

العلاقات العامة الرقمية في المنظمة و تحدياتها مقاربة نظرية Digital Public Relations In The Organization And Their Challenges Theoretical Approach

ينون فاطمة الزهرة . 
ص 360-379.

العمل عن بعد وإعادة تشكيل العلاقات المهنية: مقاربة سوسيولوجية في ضوء الدراسات الراهنة Remote Work And The Reconfiguration Of Professional Relationships: A Sociological Approach In Light Of Current Studies

بن الأبقع مريم . 
ص 51-64.

الأخلاقيات المهنية في ظل التشريعات القانونية الإعلامية في الجزائر مقاربة نقدية على ضوء نظرية المسئولية الاجتماعية Professional Ethics Under Algerian Media Legislation A Critical Approach According To Social Responsibility Theory

سلامي اسعيداني .  ليلى فقيري . 
ص 119-137.

الكفاءة التواصلية في الإدارة المدرسية في ضوء آراء أساتذة التعليم الثانوي مقاربة تحليلية في ضوء نظرية الاتصال

مختار بروال . 
ص 109-138.

التطور التاريخي والقانوني لنظام الصحة والسلامة المهنية –دراسة تحليلية لمجموعة من القوانين الدولية والقوانين الجزائرية الخاصة بالصحة والسلامة المهنية –

حدادي نور الهدى .  مخلفي أمينة . 
ص 110-126.

Formats de citation