Recherchers economiques manageriales
Volume 6, Numéro 2, Pages 153-178
2012-12-18
إعادة هندسة العمليات كمدخل لتميز إدارة الموارد البشرية
الكاتب : خان أحلام .
الملخص
في ظل البيئة المتغيرة والتطورات المتسارعة التي تشهدها منظمات الأعمال، ونتيجة الإعتماد المكثف على تكنولوجيا المعلومات، أصبح لزاما على المؤسسات البحث عن أساليب إدارية جديدة تتلاءم والبيئة الحالية والتخلص نهائيا من الأساليب التقليدية، وهو ما يوفره تبني أسلوب إعادة هندسة العمليات. هذا الأخير يشكل ثورة في عالم الأعمال ودعوة صريحة لإعادة النظر في كل ما تقوم المنظمة من عمليات وإجراءات ومهام.... لتحقيق تحسينات ملموسة وتغييرات جذرية في مختلف المجالات عموما وفي إدارة الموارد البشرية بشكل خاص، مما يساهم في تطويرها وتميزها وتحقيقها للقيمة المنتظرة منها. وفي هذه الورقة البحثية سنحاول تسليط الضوء على طبيعة العلاقة بين أسلوب إعادة الهندسة وإدارة الموارد البشرية، وكيف بات من الضروري للمؤسسات إعادة هندسة مواردها البشرية لتحقيق التميز الإداري.
الكلمات المفتاحية
إعادة هندسة العمليات، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الموارد البشرية، إعادة هندسة الموارد البشرية.
مقالات مماثلة
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
بن لحبيب بشير
.
ص 43-60.
زخروف لعرج
.
خليفة محمد
.
ص 1433-1459.
علوان رمزي
.
طلوش فارس
.
ص 333-350.
شيراز حايف سي حايف
.
أحلام خان
.
دليلة بركان
.
ص 81-102.
