مجلة العلوم الانسانية
Volume 4, Numéro 6, Pages 51-60
2004-06-02
تقييم أداء الأفراد كأداة لرفع أداء المنظمات
الكاتب : موسي عبد الناصر .
الملخص
يشكل الأفراد أحد أهم موارد المنظمات، فإذا كانت الموارد الأخرى تهتلك عبر الزمن، فان العنصر البشري على النقيض من ذلك يمكن أن تزيد قيمته وأهميته. على هذا الأساس فان من أولى مسؤوليات المديرين في المنظمات الحديثة الاهتمام بهذا العنصر والعمل على تحسين معارفه وقدراته. وفي هذا الإطار فان تقييم الأداء يلعب دورا معتبرا كأداة وكأسلوب في تنمية وتطوير هذه المنظمات.
الكلمات المفتاحية
تقييم أداء الأفراد - أداء المنظمات
مقالات مماثلة
قوفي سعاد
.
بن لحرش صراح
.
ص 355-377.
شدري معمر سعاد
.
زواوي فضيلة
.
قريتلي محمد
.
ص 67-82.
بوشارب بولوداني خالد
.
مرابط عياش عزوز
.
ص 101-113.
Tarmoul S
.
خالد بوشارب بولوداني
.
Nemouchi A
.
عزوز مرابط عياش
.
Slimani S
.
Laignel B
.
ص 12-24.
