مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 3, Numéro 1, Pages 103-123
2014-03-08
دور الثقافة التنظيمية في الاتجاه نحو التغيير التنظيمي
الكاتب : نور الدين تاوريريت . نسيمة بومعراف .
الملخص
إن التنظيمات ليست بمنأى عن التغييرات الاجتماعية، السياسـية، و الاقتصادية العالمية، خاصة في ظل العولمة و انفتاح السوق، وما صاحبه من تغييرات. فالمنظمات ملزمة بالاهتمام بالعمال من خلال تطوير طرق التسيير؛ بتوفير مناخ عمل ملائم ومتطور لمسايرة التطورات المحلية و الدولية لتضمن المؤسسة بقاءها و استمرارها في ظل المنافسة الشديدة، وهذا لا يتسنى للمنظمة إلا إذا كانت تتمتع بكفاءة عالية المستوى و محفزات جيدة، لذلك فإن أي مؤسسة تريد مسايرة التغيير السريع الذي يعرفه العالم؛ لابد أن تحرص على الاهتمام بكفاءة العمال و رضاهم في ظل ما تتيحه الثقافة التنظيمية السائدة و كذا إشراكهم في هذا التغيير لتحقيق النجاح.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية؛ التغيير التنظيمي
مقالات مماثلة
لواتي خاتمة
.
شعباني مجيد
.
رجم خالد
.
ص 72-91.
هشام حسان
.
رحيمة غضبان
.
ص 106-117.
مباركي سامي
.
مشنان بركة
.
ص 169-195.
كاشر عبد الصمد
.
شيتر رحيمة
.
ص 133-148.
