مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 3, Numéro 9, Pages 103-123

دور الثقافة التنظيمية في الاتجاه نحو التغيير التنظيمي

الكاتب : نور الدين تاوريريت . نسيمة بومعراف .

الملخص

إن التنظيمات ليست بمنأى عن التغييرات الاجتماعية، السياسـية، و الاقتصادية العالمية، خاصة في ظل العولمة و انفتاح السوق، وما صاحبه من تغييرات. فالمنظمات ملزمة بالاهتمام بالعمال من خلال تطوير طرق التسيير؛ بتوفير مناخ عمل ملائم ومتطور لمسايرة التطورات المحلية و الدولية لتضمن المؤسسة بقاءها و استمرارها في ظل المنافسة الشديدة، وهذا لا يتسنى للمنظمة إلا إذا كانت تتمتع بكفاءة عالية المستوى و محفزات جيدة، لذلك فإن أي مؤسسة تريد مسايرة التغيير السريع الذي يعرفه العالم؛ لابد أن تحرص على الاهتمام بكفاءة العمال و رضاهم في ظل ما تتيحه الثقافة التنظيمية السائدة و كذا إشراكهم في هذا التغيير لتحقيق النجاح.

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية؛ التغيير التنظيمي