El-Tawassol التواصل
Volume 18, Numéro 2, Pages 36-45
2012-06-30
Auteurs : Arab Abdelghani .
Cet article se propose d'analyser l'évolution de la gestion symbolique des relations de travail dans les entreprises algériennes. Il développe ici la problématique du rapport entre pouvoir et organisation, et résume l’approche théorique en affirmant le lien nécessaire entre les problématiques du pouvoir et de la domination. Ce point de vue, qui s'inscrit dans le domaine des sciences de l'information et de la communication, consiste à comprendre par quels moyens se produit, se diffuse et s'incorpore le sens que les individus attribuent à leur travail et à leur position dans l'entreprise, ainsi qu'à la fonction et au statut institutionnel de celle-ci dans la société.
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Gadi Bensahla Ibtissem
.
pages 65-84.
Mebtouche Nawel
.
pages 49-63.
Benbouziane Fatima
.
Bensmaine Lamia
.
pages 950-961.
Tabti Tinhinane
.
Si Mansour Farida
.
pages 49-64.
Derbal Nardjes Nafissa
.
Bendaida Houari
.
pages 1046-1063.