Recherches psychologiques et educatives
Volume 9, Numéro 2, Pages 95-124
2018-04-21
ضغوط العمل وأثرها على القيادة الإدارية لدى رؤساء المجالس الشعبية البلدية بولاية جيجل
الكاتب : كعبار جمال .
الملخص
كان الهدف العام من إجراء هذه الدراسة، هو زيادة المعرفة حول ضغوط العمل وتأثيرها على القيادة الإدارية في المجالس الشعبية البلدية بولاية جيجل ،حيث أجرينا دراسة مسحية على ثمانية وعشرون رئيس مجلس شعبي بلدي. تم الاعتماد على الاستبيان في جمع البيانات وكذلك الطرق الإحصائية لتحليل البيانات التي تم جمعها، كمعامل الارتباط بيرسون، وتحليل التباين الأحادي، توصلت الدراسة الحالية إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة لتأثير ضغوط العمل على القيادة الإدارية، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط( 0،98)،كما توصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد عينة الدراسة حول محاور الدراسة بحسب بعض متغيراتهم الديموغرافية( السن ،المستوى التعليمي ).
الكلمات المفتاحية
ضغوط العمل، عبء العمل، طبيعة العمل، غموض الدور، القيادة الإدارية، المجالس الشعبية البلدية.
مقالات مماثلة
محمد أمين عباس
.
ص 107-129.
ملياني صليحة
.
عزري الزين
.
ص 146-168.
بن عدة محمد
.
فراح العربي
.
ص 05-25.
بوعلي رؤوف
.
عبورة أسماء
.
ص 403-420.
بن الشيخ عبد الباسط
.
يامة ابراهيم
.
ص 167-188.
