واقع العمل النسوي في الجزائر The reality of women's work in Algeria

مناد, لطيفة; صغيري, فوزية

مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 9, Numéro 29, Pages 257-264
2017-06-01

واقع العمل النسوي في الجزائر The Reality Of Women's Work In Algeria

الملخص

الملخص: تهـدف هـذه الدراسـة إلـى تحليـل ومناقـشة أوضـاع المـرأة فـي سـوق العمـل الجزائري، مـن أجل إبراز أهم التحولات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية التي كان لها الأثر الكبير على العمل النسوي في الجزائر، مبرزين كافة المؤشرات المعتمدة لتحليل سـوق العمـل، مثـل تطـور حجم القوى العاملة، وتوزيعها ونسبة مـشاركة المـرأة فـيها. وبناء على أهداف الدراسة والتحليلات والمناقشات، فقد توصلت إلى أنه على مستوى مؤشرات سوق العمل فإن معدلات عمل المرأة في تزايد ولكنه محدود لا يتناسب مع عدد النساء النشيطات، أما على مستوى المحددات فقد توصلت الدراسة إلى أن عمل المرأة لا يزال مرتبط بالموروث الثقافي التقليدي الذي يرفض خروجها للعمل خارج المنزل، بالإضافة إلى تركز النساء في تخصصات معينة مـن المهـن، التي تتلاءم مع النساء ودورها التقليدي الذي يتوافق مع التوجهات الاجتماعية السائدة. Abstract: This study aims to analyze and discuss the situation of women in the Algerian labor market, in order to highlight the most important social, cultural and economic transformations that have had a significant impact on women's work in Algeria, highlighting all the indicators adopted for the analysis of the labor market, such as the evolution of the workforce size, distribution and rate of women's participation therein. Based on the objectives of the study and analyzes and discussions, it was concluded that the level of labor market indicators, the women's employment rates are on the rise, but it is limited is not commensurate with the number of active women, either at the level of determinants, the study found that women's work is still linked to the traditional cultural heritage, which refuses I leave to work outside the home, in addition to the concentration of women in certain disciplines of the profession, that fit the traditional role of women which is compatible with the prevailing social trends.