مجلة الباحث الاجتماعي
Volume 13, Numéro 1, Pages 423-428
2017-05-30
دلالات وأبعاد الرضا الوظيفي
الكاتب : مريم زهراوي .
الملخص
الملخص: المقال هو محاولة للوقوف أمام مفهوم كثير التداول في الأعمال العلمية، وينتمي إلى عدد من التخصصات العلمية، من بينها العلوم الاقتصادية، وعلم الاجتماع، وعلم النفس والعلوم الادارية، وهو مفهوم الرضا الوظيفي. وهذا من أجل فهم الدلالات والأبعاد التي يشير إليها، وهذا من خلال استعراض التطور التاريخي الذي عرفه، والأدبيات المتعلقة بتحديده، ليتمّ التطرّق إلى الأبعاد الثلاثة لمفهوم الرضا الوظيفي : البعد النفسي، البعد الاجتماعي، البعد المادي ثمّ محدّدات الرضا ومحدّدات عدم الرضا. Résumé: Cet article tente de mettre l’accent sur un concept souvent cité dans les travaux scientifiques, et appartient à plusieurs disciplines scientifiques, tels que les sciences économiques, la sociologie, la psychologie et les sciences administratives. Ce concept est la satisfaction au travail, dont l’objectif est de comprendre ces significations et ces dimensions, en examinant le développement historique qu'il connaissait et la littérature relative à sa définition, abordant les trois dimensions du concept: psychologique, sociale et matérielle, ainsi que les déterminants de la satisfaction et de l'insatisfaction.
الكلمات المفتاحية
Mots clés : la satisfaction au travail – les significations - les dimensions - les déterminants. الكلمات المفتاحية: الرضا الوظيفي- الدلالات - الأبعاد – المحددات .
مقالات مماثلة
جابري سارة
.
ص 164-176.
حوداسي إيمان
.
ص 457-475.
عطاالله لحسن
.
ص 234-253.
