التكامل الاقتصادي
Volume 2, Numéro 2, Pages 20-48
2014-09-01
Intelligence Economique Et Management De L’entreprise
Auteurs : Hamid Slimani . Rachid Youcefi .
Résumé
Résumé : L’ère actuelle se caractérise par la mondialisation des économies et la globalisation des entreprises, et par voie de conséquence l’accentuation de la concurrence. Et l’entreprise, face à cet état de fait et pour assurer sa pérennité est amenée à se doter d’un véritable savoir-faire transdisciplinaire, utile pour toutes les parties prenantes, pour l’action managériale. C’est ce que nous pouvons appeler l’Intelligence Economique. La mise en place de ce système d’intelligence économique crée un changement au sein de l’entreprise. Ce changement concerne la structure, le management de l’entreprise. Car, l’intelligence économique s’appuie sur le partage de l’information, le travail en réseau et la transversalité, elle bouleverse les structures hiérarchiques et replace l’homme au centre des organisations. D’ailleurs, la réussite d’un projet d’intelligence économique passe par la mobilisation de plusieurs expertises au-delà des compétences techniques. Et elle nécessite une approche intégrée dont la conduite du changement constitue une des composantes essentielles. Bref, au-delà des techniques, l’intelligence économique stimule un état d’esprit qui appelle une nouvelle culture managériale et d’apprentissage organisationnel. Abstract: The current era is characterized by the globalization of economies and businesses, and in consequence to the steepening of the competition. And the company, in the face of this state of fact and to ensure its sustainability is moved to establish a real know-how transdisciplinary, useful to all stakeholders, to the managerial action. That is what we can call the Economic Intelligence. The establishment of a system of economic intelligence creates a change within the company. The change relates to the structure, the management of the firm. Because, the economic intelligence is based on the sharing of information, working on the network and transversality, it disrupted the hierarchical structures and replaces the man at the center of the organizations. Furthermore, the success of a project of economic intelligence project involves the mobilization of several expertises beyond technical skills. And it requires an integrated approach including change management is an essential component. In short, beyond the technical, economic intelligence stimulates a state of mind which calls for a new culture of managerial and organizational learning.
Mots clés
Mots clés : Intelligence Economique, Management de l’entreprise, Système d’information, Savoir-faire, Apprentissage. Keywords: Economic Intelligence, Management of the Enterprise, A system of Information, Know-how, Learning.
Les articles similaires
Bouroubi Mustapha
.
pages 42-55.
محمد قادري
.
ص 45-60.
Derfouf Mohammed Amine
.
pages 622-641.
Moussaoui Mebarka
.
pages 26-48.
Bouabdallah Mohamed
.
pages 183-193.
