الفكر المتوسطي
Volume 7, Numéro 1, Pages 88-99
2018-03-27
البيئة التنظيمية من منظور نظرية الموارد البشرية.
الكاتب : بوشارب بولوداني خالد .
الملخص
ملخص الدراسة: 1. باللغة العربية: بالنظر إلى أهمية البيئة التنظيمية في تحقيق فعالية التنظيمات على اختلاف طبيعتها وأهدافها، فقد نال هذا المتغير التنظيمي اهتمام العديد من الباحثين والمختصين في حقول علمية عديدة وعلى رأسها إدارة الموارد البشرية، وما يترجم ذلك هو تعدد المداخل النظرية المفسرة لهذا المفهوم عبر مختلف مراحل تطور الفكر الإداري بدءا بالنظريات الكلاسيكية، ومرورا بالنظريات النيوكلاسيكية، وصولا إلى النظريات الحديثة. 2. باللغة الأنجليزية: Given the importance of the organizational environment in achieving the effectiveness of organizations of different nature and objectives, this organizational variable has received the attention of many researchers and specialists in many scientific fields, especially human resources management, and this translates to the multiplicity of theoretical approaches to this concept through the various stages of the development of administrative thought From classical theories to neo-classical theories to modern theories.
الكلمات المفتاحية
البيئةالتنظيمية؛ الفكر الإداري؛ الفعالية التنظيمية؛ السلوك التنظيمي؛ الإبداع؛ التطوير التنظيمي.
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
شوقي قاسمي
.
حرزالله محمد لخضر
.
ص 81-98.
بن يمينة فاطيمة الزهراء
.
ص 200-218.
محمد لمين هيشور
.
مفتاح بن هدية
.
ص 118-130.
