مجلة البديل الاقتصادي
Volume 3, Numéro 2, Pages 233-244
2016-12-25
أثر القيادة الإستراتيجية على الثقافة التنظيمية
الكاتب : هدى شهيد . أحمد بوسهمين .
الملخص
تعتبر الثقافة التنظيمية هي حصيلة عدة عوامل من بينها التأثير القيادي، حيث إن قيادة المنظمة قد تسهم في تحديد نوع الثقافة التنظيمية من خلال ترك قيمها وأساليبها الإدارية على المنظمة، وكذلك الطريقة التي تعتمدها في تقسيم العمل وتوزيع المهام، فقيم القيادة تساعد على توجيه السلوك وتحفيزه وتوفير الرغبة والحماس لدى العاملين، فعندما يلتزم هذا الأخير بالقواعد السلوكية وقيم المشاركة، يؤدي إلى تفعيل التزامهم نحو المنظمة وبناء ثقافة تنظيمية مرنة تتسم بالعمل الجاد وتتكيف مع متغيرات البيئة ومواجهة المشكلات وحلها، وما يمكن أن تلعبه القيادة الإستراتيجية في هذا المجال.
الكلمات المفتاحية
الثقافة تنظيمية، القيادة الإستراتيجية، قائد استراتيجي، منظمة.
مقالات مماثلة
مباركي سامي
.
مشنان بركة
.
ص 169-195.
أيمن حسن الديراوي
.
ص 192-225.
حسيني ابتسام
.
حمدي باشا نادية
.
ص 360-377.
بن محمد ايمان
.
ص 97-110.
ريغي ربحة
.
معمري حمزة
.
ص 298-316.
