مجلة البحوث السياسية و الادارية
Volume 4, Numéro 1, Pages 163-189

نظام الوظيفة العمومية في الجزائر ( التطور والخصائص )

الكاتب : ربوح ياسين .

الملخص

La fonction publique en Algérie a connu trois statuts généraux , le premier est l'ordonnance n° 66-133 du 02 juin 1966 , le second est la loi n° 78-12 du05 aout 1978 portant statut général du travailleur , qui est venu surtout pour réduire les disparités salariales entres les secteurs administratif et économique , sa mise en application avec le décret n° 85-59 du 23 mars 1985 portant statut type des travailleurs des institutions et administrations publiques , et le troisième est l'ordonnance n° 06-03 portant statut général de la fonction publique . Le système de la fonction publique en Algérie est fermé , statutaire, généraliste ou de carrière parce que Le fonctionnaire est vis-à-vis de l'administration dans une situation statutaire et réglementaire . système souple (les statuts particuliers, compte tenu des spécificités, peuvent prévoir des dispositions dérogatoires à le statut général) , et système démocratique à travers le principe de l'égal accès aux emplois publics , La liberté d'opinion est garantie au fonctionnaire, qui exerce aussi le droit syndical et le droit de grève dans le cadre de la législation et de la réglementation en vigueur, la participation des fonctionnaires à la gestion de leur carrière, et les garanties disciplinaires

الكلمات المفتاحية

الوظيفة العمومية ، الجزائر ، قانون 06-03