دراسات وأبحاث
Volume 9, Numéro 30, Pages 205-225
2018-03-15
تصور مفاهيمي تحليلي لعلاقة الثقافة التنظيمية بالثقافة الفرعية المجتمعية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة
الكاتب : Maoui Samia .
الملخص
ازداد اهتمام الكتاب والباحثين بالثقافة التنظيمية لما لها من تأثير كبير على المؤسسة، حتى تطور ذلك، إلى وضع إطار خاص لدراسة المؤسسات لما تشمله من قيم واعتقادات ومدركات وافتراضات ورموز ولغة، وغيرها. وهذا ما أدى إلى بروز نمط من المعيشة، يختلف عن الثقافة الكلية، أو بمعنى آخر، هي نمط من السلوك، تتميز به الجماعات الخاصة التي تعيش داخل المجتمع الأكبر، وهو ما يعرف بمصطلح الثقافة الفرعية التي تتضمن على بعض عناصر الثقافة الكلية، كما تحتفظ ببعض العناصر الأخرى، تميزها عن غيرها من الثقافات. إذن ومن خلال هذا التقديم، نود طرح تصور مفاهيمي تحليلي للعلاقة بين الثقافة التنظيمية والثقافة الفرعية في مجال معين، ألا وهو "المؤسسة المينائية بسكيكدة" على إعتبار أنها من بين المؤسسات الجزائرية الرائدة والتي تسعى إلى تحسين وتطوير جودة خدماتها بما يتماشى مع احتياجات وتوقعات الزبائن لتحقيق ميزة تنافسية.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية، الثقافة الفرعية، القيم التنظيمية.
مقالات مماثلة
مقيمح صبري
.
زيغد رحمة
.
ص 34-53.
وفاء لعريط
.
إسماعيل قيرة
.
ص 362-376.
