Revue Les Cahiers du POIDEX
Volume 4, Numéro 1, Pages 71-81
2015-05-30
Auteurs : Hadj Slimane Hind . Bendiabdellah Abdessalem .
L’homme est reconnu et considéré comme une partie prenante indispensable, au bon fonctionnement de l’entreprise, à travers, la valorisation de ses compétences et le développement de son potentiel. Son parcours professionnel est notamment facilité et soutenu par la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), qui peuvent diriger l’entreprise vers un management socialement responsable, impliquant une gestion durable des ressources humaines.
GPEC, Responsabilité sociale de l’entreprise, DRH, Employabilité
Assia Hebri
.
pages 25-39.
Meriane Youcef
.
Bakouche Sadek
.
pages 67-102.
Anseur Fatima Zohra
.
Belouti Nabil
.
pages 883-891.