مجلة البحوث السياسية و الادارية
Volume 3, Numéro 1, Pages 69-83
2014-06-01
إصلاح الوظيفة العامة ودورها في إدارة الحياة المهنية
الكاتب : داسة مصطفى .
الملخص
تشكل الوظيفة العمومية النظام الاجتماعي للإدارات العمومية، فهي تعتبر المجال الخاص بفئة الموظفين العموميين فتقدم لهم الرعاية المهنية والتأهيل عن طريق التنشئة التنظيمية والتكوين لدمجهم في الحياة المهنية وتكييفهم معها والحفاظ على قيمها ومواصفاتها، كما تسعى إلى تقديم الخدمات العمومية في أشكال متنوعة، إدارية أو تعليمية أو تكوينية...الخ لفائدة المتعاملين مع الإدارات العمومية، إن هذه الممارسات أكسبت الوظيفة العمومية وظيفة سوسيولوجية، باعتبارها أداة تواصل بين الدولة والمواطن، وأساس من أسس التنمية والتطور وتقدم المجتمعات الإنسانية. بيد أننا نجد أن الوظيفة العمومية أصبح لها أدوار عديدة في المجتمعات الإنسانية الراهنة، إذ تتحمل أعباء تمثيل السلطة العامة، كما تتحمل مسؤولية إعطاء الموظفين فرصة ممارسة خبراتهم المهنية طول حياتهم المهنية والحماية الوظيفية
الكلمات المفتاحية
اصلاح الوظيفة العامة ، إدارة الحياة المهنية
مقالات مماثلة
داسة مصطفى
.
ص 176-193.
نسـيم بوقال
.
سميرة عطيوي
.
ص 775-793.
حاج علي نورة
.
بن عبو الجيلالي
.
ص 9-22.
مسعودي مجيد
.
ص 689-701.
Meghraoui Mehieddine Abdelkader
.
Meheni Laila
.
ص 24-38.
