دراسات اجتماعية
Volume 3, Numéro 2, Pages 9-30
2011-04-01
الكاتب : بحباح فريال .
تلعب القيادة دورا رئيسيا في تنمية الإنتماء التنظيمي للمرؤوسين، و ذلك من خلال الطريقة التي يتبعها القادة في العمل من جهة، وأسلوبهم في التعامل مع مرؤوسيهم من جهة أخرى، و بالموازاة فإن دور المرؤوسين لا يقل أهمية عن ذلك، فهم أيضا يساهمون في تنمية انتمائهم لمؤسستهم عن طريق كسبهم لحب و دعم و ثقة قادتهم بهم. و المقال التالي يعالج هذه العلاقة التبادلية بتحليل أهم و أبرز العناصر المكونة لها.
القيادة; الانتماء التنظيمي; المرؤوس; علم الاجتماع التنظيم والعمل; الجزائر;
جنداوي عبد الرحمن
.
عثماني عبد القادر
.
زيوش احمد
.
ص 261-280.
عبد الوهاب علاوة
.
ص 188-200.
بحباح فريال
.
ص 23-42.
بن لقريشي نورالدين
.
سفيان بوعطيط
.
ص 536-554.