Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 6, Numéro 2, Pages 01-26
2017-06-10
La Gestion Des Compétences Dans L’entreprise
Auteurs : Samah . Souleh .
Résumé
Aujourd’hui les entreprises sont confrontées aux défis de la mondialisation de l’économie et l’internationalisation de la concurrence. Par ailleurs, la nouvelle économie fondée sur le savoir et l’innovation, reposant sur des nouvelles méthodes de gestion et des outils liés aux NTIC, considère l’investissement dans les ressources immatérielles et particulièrement les ressources humaines comme le vecteur essentiel de la compétitivité de l’entreprise. Notre intérêt se concentre sur l’étude de la gestion des compétences, qui est l’un des domaines essentiels de la gestion des ressources humaines. Mots clés : compétence, gestion des compétences, élaboration des profils de compétences, évaluation des compétences, développement des compétences, rémunération des compétences.
Mots clés
Aujourd’hui les entreprises sont confrontées aux défis de la mondialisation de l’économie et l’internationalisation de la concurrence. Par ailleurs, la nouvelle économie fondée sur le savoir et l’innovation, reposant sur des nouvelles méthodes de gestion et des outils liés aux NTIC, considère l’investissement dans les ressources immatérielles et particulièrement les ressources humaines comme le vecteur essentiel de la compétitivité de l’entreprise. Notre intérêt se concentre sur l’étude de la gestion des compétences, qui est l’un des domaines essentiels de la gestion des ressources humaines. Mots clés : compétence, gestion des compétences, élaboration des profils de compétences, évaluation des compétences, développement des compétences, rémunération des compétences.
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