El-Tawassol التواصل
Volume 19, Numéro 2, Pages 230-246
2013-06-30
دور الإتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية
الكاتب : بووزة باية .
الملخص
للنمو الإقتصادي طريقان: يتعلق الأول بالتراكم الرأسمالي، الناجم عن إضافة عوامل إنتاج جديدة : كالعمال و رأس المال. بينما يرتكز الثاني على تحسين الإنتاجية. و معلوم أن نظرية التنمية الإقتصادية التقليدية اتخذت السبيل الأول، أي التراكم الرأسمالي، بينما ينتهج الإقتصاد الجديد الطريق الثاني، مستندا على تكنولوجيا المعلومات و الإتصالات. وهذا ما جعل موضوع الإتصال ودوره في تحسين إنتاجية الموارد البشرية على لائحة الاهتمامات بالنسبة لكل مؤسسة تنشد البقاء والتطور، في ظل بيئة تنافسية شديدة لا مكان فيها للضعفاء. و بالتوازي مع ذلك نشطت حركة البحث في هذا المضمار لمساندة الخطوات الإنتاجية، بنتائج الأبحاث العلمية مما يضمن كفاءة أعلى في الأداء. وهذا ما ينشده هذا المقال.
الكلمات المفتاحية
الإتصال الداخلي، الإنتاجية، الموارد البشرية، الأداء.
مقالات مماثلة
باية بووزة
.
ص 217-246.
عبد الجليل مقدم
.
فايزة بالعابد
.
سميحة شناق
.
ص 96-110.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
