El-Tawassol التواصل
Volume 21, Numéro 4, Pages 151-167
2015-12-30
دور القيادة في تسيير الموارد البشرية وتنميتها
الكاتب : مقدم سعاد .
الملخص
أصبح البحث السوسيولوجي في مجالات تسيير الموارد البشرية يركز على التعرف على حقيقة الآليات التي تحدد سلوك ومواقف الأفراد العاملين، وهنا تظهر القيادة التي تلعب دورا محوريا في تنظيم علاقات الأفراد داخل المؤسسة. وعليه سنتناول في هذا المقال بعض الأساليب التي تمكن القيادة من التأثير في مواردها البشرية والحصول على تعاونها من أجل بذل الجهود اللازمة لإنجاز المهام الموكلة لها، وذلك بتنظيمها، وإشراكها في عملية اتخاذ القرار وتنمية شبكة اتصال تتدفق في مختلف مستويات التنظيم، وتحفيزها ودفعها للعمل باتجاه الأهداف المرجوة.
الكلمات المفتاحية
قيادة، تسيير الموارد البشرية، تنظيم، اتخاذ القرارات، اتصال، تحفيز .
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
سامي عبد القادر
.
قندوز الغول خليفة
.
بلعروسي سليمان
.
ص 30-42.
زروخي فيروز
.
بوعلاقة نورة
.
ختيري وهيبة
.
ص 1-19.
