مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 4, Numéro 1, Pages 67-82
2016-06-30
واقع أدوار القيادة الإدارية النسوية داخل المنظمات الجزائرية: دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات في ولاية بسكرة (تربوية-تجارية)
الكاتب : فايزة حلاسة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى معرفة واقع وادوار القيادة الإدارية للمرأة الجزائرية داخل المؤسسات .دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات في ولاية بسكرة(تربوية-تجارية) تمثلت عينة الدراسة في مجموعة من النساء البالغ عددهم 50 امرأة، واللاتي تشغل بعض المناصب القيادية الادارية في مؤسساتهن، واللاتي تترواح اعمارهن ما بين 38-51سنة،تم اختيارهم بطريقة عرضية. لقد قمنا في هذه الدراسة باتباع المنهج الوصفي التحليلي، قمنا باستخدام استبيان من اعداد الباحثة ما هو واقع الادوار القيادية التي تقوم بها المرأة في المؤسسات الجزائرية. وقد تم التوصل الى مجموعة من النتائج:- الإهتمام بالجماعات غير الرسمية وهي عبارة عن جماعات تتكون بشكل طبيعي، القيادة التشاركية في إقامة العلاقات الإنسانية الطيبة بين القائد والعاملين معه وإحتوائهم عاطفياً وتحسيسهم بأهميتهم وموقعهم
الكلمات المفتاحية
المرأة- الأدوار- القيادة- المؤسسات- تنظيم رسمي
مقالات مماثلة
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
مرزوقي محمد
.
ص 468-485.
طوبان بلال
.
بحري صابر
.
ص 521-542.
