مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 3, Numéro 1, Pages 13-41
2015-06-30
الإطار المنهجي للدراسة
الكاتب : فؤاد نعوم . عتيقة حرايرية .
الملخص
لضغوط العمل انعكاسات سلبية على سلوك الأفراد واتجاهاتهم وأدائهم في العمل نتيجة التأثر بالمثيرات والمنبهات البيئية المختلفة، وهذه الضغوط تجعل الفرد يعيش في حالة قلق وتوتر وانفعال، مما يؤثر على صحته وتفاعلاته الجسدية، مما ينعكس على مهام وظيفته وعلاقته مع العاملين في المنظمات، وتختلف مصادر ضغط العمل التي يواجهها العاملون بحسب الخصوصية المهنية لكل عمل، كما تتباين درجة الشعور بضغط العمل تبعا لعوامل عديدة تتعلق بالفرد من حيث شخصيته وجنسه ومستواه التعليمي، في هذا الإطار تأتي هذه الدراسة لإبراز أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في مؤسسة ميدان الدراسة – بناء جاهز الأبيار
الكلمات المفتاحية
الإشكالية وفرضيات الدراسة، تحديد المفاهيم والمصطلحات، المنهج والتقنيات المستعملة، عينة البحث، الدراسات السابقة.
مقالات مماثلة
