مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 3, Numéro 8, Pages 231-244
2017-02-01
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري
الكاتب : نور الدين جليد . أمينة بركان .
الملخص
نظرا لما تلقاه الثقافة التنظيمية من إهت�م واسع من طرف الباحث� والمختص� في مجال إصلاح المؤسسات، ذلك للدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في التأث� علي أنشطة المنظ�ت، ومنها الإبداع الإداري، لكونه أحد سبل المهمة التي تساعد علي رفع و تحس� الكفاءة و الفاعلية في المنظ�ت الخدماتية و الإنتاجية. و بما أن الأفراد يحملون أفكارا أو المعتقدات خاصة بهم فإن ذلك سيؤثر علي التفاعل الإجت�عي و الإبداعي و الثقافي داخل المنظ�ت التي يعملون بها، و هذا ما دفعا بالقائم� علي المنظ�ت إلى الإهت�م بالثقافة التنظيمية . ومن هذا المنطلق فإن هذه الدراسة سوف تحاول التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العامل� في المنظمة
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية - الإبداع الإيداري - المنظمة
مقالات مماثلة
بولحية الطيب
.
بلجازية عمر
.
ص 173-189.
عبد الباقي أميرة
.
طيار أحسن
.
ص 133-153.
عمر ملوكي
.
رمزي العباسي
.
رضا، زهواني
.
ص 37-51.
