مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 3, Numéro 8, Pages 28-41
2017-02-01
تدريب المورد البشري وإشكالية الأداء داخل المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
الكاتب : إبراهيم براهمية .
الملخص
إن الاهت�م المتزايد من قبل المؤسسة الاقتصادية الجزائرية على تدريب مواردها البشرية نابعة من قناعتها الرامية إلى امتلاكها لموارد بشرية تتميز بمؤهلات وظيفية تمكنها من القيام بالأع�ل المسندة على نحو أفضل سواء بمناسبة تجديد تجهيزاتها أو تماشيا مع المستجدات الطارئة في محيطها وكذلك من أجل تحمل المسؤوليات الناتجة عن تبعات الأع�ل والنشاطات المعلن عنها، إذ أن تدريب الموارد البشرية داخل المؤسسة الاقتصادية هو نشاط مستمر باستمرار المسار المهني للعامل�، ك� انه يعد آلية تنظيمية فعالة تهدف إلى ترقية منظومة الأداء والرفع من القيمة الوظيفية للمورد البشري والتي لها صلة بقيمة المؤسسة
الكلمات المفتاحية
التدريب، الأداء، المورد البشري
مقالات مماثلة
فوزي ميهوبي
.
ص 204-2010.
أ. زغدود سهيل
.
ص 263-281.
توبة سمير
.
معتوق جمال
.
ص 162-183.
