سوسيولوجيا القيادة الشبابية بالمؤسسة الجزائرية: دراســة ميدانيــة بمــؤسسة كوندور. برج بوعـريــريج

أنـــــور, مقــرانــي; مكرم, زواوي

مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 5, Numéro 1, Pages 193-214
2017-06-17

سوسيولوجيا القيادة الشبابية بالمؤسسة الجزائرية: دراســة ميدانيــة بمــؤسسة كوندور. برج بوعـريــريج

الكاتب : أنـــــور مقــرانــي . مكرم زواوي .

الملخص

نحاول من خلال هذا الموضوع الكشف عن المعوقات السوسيو ثقافية التي تحد من دور القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية، في ظل التحولات التي عرفها المجتمع والتي لم تكن المؤسسة بمنأى عنها،وجيل الشباب الذي دخل مجال العمل من خلال الالتحاق بمختلف المؤسسات بمافيها الخاصة وتقلد مناصب إدارية وأخرى تقنية حسب التخصص والتكوين واحتياجات المؤسسة المشغّلة،إلا أن بيئة العمل المؤسساتي لا تخلو من تحديات ومعوقات نذكر منها وجود معوقات تمثلت في ثقافة تقليدية للعاملين مقابل ثقافة تنظيمية للمؤسسة ووجود اتجاهات وقيم ومعتقدات سلبية للعمال نحو العمل والمؤسسة،بالإضافة إلى صراع الأجيال بين القادة الشباب والقادة الكبار في السن.