مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 5, Numéro 1, Pages 53-68
2017-06-17
التنشئة التنظيمية في المنظمات الحديثة
الكاتب : سفيان ساسي .
الملخص
سنتعرض في هذه الدراسـة إلى نماذج الهوية المهنية التي يقترحها عالما الاجتماع رونيه سانسوليو (1935-2002) René Sainsaulieuوكلود دوبار (1945-2015) Claude Dubar ، كما سنناقش علاقاتها وحدوده، وسنتصفح بعد ذلك، بعض المقاربات النظرية الحديثة للتنشئة التنظيمية التي طورها الكتاب الأنجلو-سكسونيون الذين يهتمون بدراسة سيرورات اندماج العمال الوافدين الجدد في تنظيمات العمل، ونقترح في الأخير، عرض الخطوط الرئيسية من مقاربة نسقية ومنهجية لدراسة إمبيريقية لعمليات التنشئة التنظيمية، عبر مراحل الانتقال التي تشكل لحظات قوية من تكوين وبناء شخصية وهوية الأفراد، وفي منظور متوافق، نريد بهذا أن نعكس الدور النشط للأفراد -باعتبارهم أشخاصا- في إعداد المعاني والاختيارات التي تدور حول انخراطهم ومشاركتهم وحول القيم التي يؤمنون بها في تنشئتهم المهنية واللامهنية.
الكلمات المفتاحية
التنشئة، التنشئة التنظيمية، المنظمات، المنظمات الحديثة
مقالات مماثلة
محجوبي محمد الأخضر
.
غربي العيد
.
محمد البشير بن عمر
.
ص 400-419.
مغزيلي نوال
.
ص 734-755.
معمري حمزة
.
بن زاهي منصور
.
ص 43-54.
