التراث
Volume 7, Numéro 4, Pages 115-135
2017-12-31
الهوية المهنية للعامل بين الاندماج و اللامن الوظيفي مقاربة سوسيو ثقافية "لكلود دوبار"و"سان سوليو" لمنظور ازمة الهوية
الكاتب : بدران دليلة .
الملخص
شغلت العلاقة بين العمل والهوية المهنية حيزا هاما من اهتمام الباحثين في علم الاجتماع فالهوية المهنية في مجال العمل ،تعد أكثر من كونه مجرد موضوع مكرر في المجال السوسيولوجي خاصة في العقود الأخيرة المتميزة بعدم استقرار ظروف العمل، حيث تعتبر الهوية مطلبا أساسيا ونقطة تحول هامة نحو الاستقلالية الى ضمان نجاح الاندماج المهني والاجتماعي وتحقيق الذات الذي يرجع الى واسع إلى ديناميكية الافاق والتطلعات المهنية وعلاقة هذه الأخيرة بحجم الفرص وواقع سوق العمل وبما يتسم به من أزمة في الهياكل والنظم من حيث عدم ملاءمته لتطلعات العاملين الجدد ،حيث نجد أن هذا الواقع يأخذ تبريراته لدى هذه الفئة للسعي إلى إعادة الإنتاج للوضعية القائمة وأكثر من ذلك فيما تذهب إليه القابليات حول ضعف الدور والتشتت الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
الهوية المهنية ، التنشئة الاجتماعية ،التنشئة التنظيمية ،الكفاءة المهنية،، القيم الاجتماعية، ثقافة التنظيم، ازمة الهوية ،اللاستقرار الوظيفي.
مقالات مماثلة
عورة وفاء
.
ص 541-551.
طارق تواتي
.
حسين بن سليم
.
ص 245-262.
منادي نبيلة
.
ص 3-11.
زينب قريوة
.
لمين هماش
.
ص 88-100.
