مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 5, Numéro 2, Pages 106-120
2018-02-22
التدريب و علاقته بتنمية الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة مقاربة نظرية تحليلية
الكاتب : حرايرية عتيقة . بوخاري هشام .
الملخص
شغل موضوع التدريب وتنمية الموارد البشرية حيزا كبيرا من اهتمام الباحثين والدارسين، لاسيما مع نهاية الحرب العالمية الثانية وفترة الستينيات من القرن العشرين، حيث كان اهتمام المجتمعات مركزا بالتنمية بكل أبعادها (التنمية الاقتصادية، التنمية السياسية والاجتماعية والثقافية...وغيرها)، في محاولة منها للنهوض بالمجتمعات سواء على مستوى الكلي أي التنمية من جهة، والنهوض بأداء المنظمات أي تنمية الموارد البشرية من جهة أخرى. وعلى هذا الأساس سنحاول في دراستنا هذه أن نبرز العلاقة بين التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات وما يرتبط بهما من مفاهيم جوهرية.
الكلمات المفتاحية
التدريب,الموارد البشرية,تنمية الموارد البشرية,المنظمات المعاصرة.
مقالات مماثلة
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
موسي سهام
.
زاوي صورية
.
ص 426-439.
محمد بن علي الزهرة
.
ص 231-242.
