مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 5, Numéro 2, Pages 8-20
2018-02-22
قوة التفكير الايجابي و دوره في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
الكاتب : بوعنينبة وهيبة .
الملخص
الملخص بالعربية: يهدف هذا البحث إلى إبراز دور و أهمية التفكير الايجابي على تنمية الموارد البشرية داخل المؤسسات الاقتصادية و التي تعتمد على التعليم و التدريب و التطوير من اجل زيادة مهارات و كفاءات الموارد البشرية . إن التفكير الايجابي للفرد يعتبر القوة المسيطرة على كل الأهداف التي يصبو للوصول إليها و عليه وجود تفكير ايجابي لدى أفراد المؤسسة هو الذي يزيد من نسبة الاستفادة من كل البرامج التي تقوم بها المؤسسة و يحقق أهدافها. لذلك على المؤسسات أولا خلق أساليب لجعل الموارد البشرية تفكر بطريقة ايجابية اتجاه كل ما تكتسبه و بصورة مستمرة حتى يصبح أسلوب حياة و عمل بعدها تظهر باقي نتائج التنمية على مواردها البشرية و من تم على أهداف المؤسسة ككل.
الكلمات المفتاحية
قوة التفكير ;التفكير الايجابي ; تنمية الموارد البشرية ; المؤسسة الاقتصادية.
مقالات مماثلة
مشته عبد اللطيف
.
وافي نبيل
.
داودي عبد الرزاق
.
ص 535-553.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
